ਭਾਰਤ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ 'ਤੇ ਮੁੜ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ

Published On:

ਭਾਰਤ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਬਜ਼ਾਰ ਦੀ ਨਿਰਭਰਤਾ ਅਤੇ ਕਲਿਆਣ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ।

ਪੁਰਾਣੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ (OPS), ਨਵੀਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ (NPS), ਅਤੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਯੂਨੀਫਾਈਡ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ (UPS) ਰਾਹੀਂ ਭਾਰਤ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿਕਸਤ ਹੋਈ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ OPS ਨੇ ਇੱਕ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਲਾਭ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ, ਜੋ ਆਖਰੀ ਖਿੱਚੀ ਗਈ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਆਮਦਨ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, NPS ਨੇ ਇੱਕ ਮਾਰਕੀਟ-ਅਧਾਰਤ ਪਹੁੰਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਿੱਥੇ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀਆਂ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਉਤਰਾਅ-ਚੜ੍ਹਾਅ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।

NPS ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਜੋਖਮਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮਾਰਕੀਟ ਅਸਥਿਰਤਾ ਦਾ ਖ਼ਤਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਮਾਰਕੀਟ-ਸੰਚਾਲਿਤ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਬਾਰੇ ਵਧਦੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕਲਿਆਣ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦੇ ਖਾਤਮੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਲਿਆਣ-ਆਧਾਰਿਤ ਪਹੁੰਚ 'ਤੇ ਵਾਪਸੀ 'ਤੇ ਮੁੜ ਵਿਚਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। UPS ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਬਜ਼ਾਰ ਦੀ ਨਿਰਭਰਤਾ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਰਾਜ-ਸਮਰਥਿਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਕੇ ਇਹਨਾਂ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਸਰਵਵਿਆਪੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਢਾਂਚੇ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਗਾਰੰਟੀਸ਼ੁਦਾ ਆਮਦਨ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, OPS ਦੇ ਸਮਾਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਲੋੜੀਂਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਕਵਰੇਜ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ।

ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਚਿੰਤਾ ਸਰਕਾਰੀ ਯੋਗਦਾਨ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ UPS ਨੂੰ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਉਤਰਾਅ-ਚੜ੍ਹਾਅ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰਤਾ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ ਆਪਣੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਦੂਜੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਵਿਆਪਕ ਕਲਿਆਣਕਾਰੀ ਮਾਡਲ ਅਤੇ ਗਾਰੰਟੀਸ਼ੁਦਾ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵੱਲ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਤਬਦੀਲੀ ਭਾਰਤ ਦੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੁਧਾਰਾਂ 'ਤੇ ਚੱਲ ਰਹੀ ਬਹਿਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।