भारत की साइबर सुरक्षा
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मुख्य उद्देश्य
a. साइबर-भौतिक प्रणालियों में भारत को वैश्विक नेता के रूप में स्थापित करना।
b. AI/ML, रोबोटिक्स, साइबर सुरक्षा और स्वायत्त नेविगेशन में सफलताओं को बढ़ावा देना।
c. अनुवाद संबंधी शोध पर जोर।
मुख्य तत्व
a. AI, रोबोटिक्स, हेल्थकेयर और साइबर सुरक्षा जैसे विषयगत डोमेन में 25 प्रौद्योगिकी नवाचार केंद्र (TIH) स्थापित करना।
b. उन्हें सेक्शन 8 कंपनियों के रूप में संचालित करना, परिचालन स्वतंत्रता सुनिश्चित करना और राष्ट्रीय प्राथमिकताओं पर ध्यान केंद्रित करना।
मुख्य परिणाम
a. 1,500 से अधिक नई तकनीकें और तकनीकी उत्पाद।
b. 650+ स्टार्टअप/स्पिनऑफ कंपनियाँ।
c. 16,000+ नौकरियों का सृजन।
d. उद्यमिता में 150,000+ लोगों को प्रशिक्षित करना।
महत्वपूर्ण परियोजनाएँ और नवाचार केंद्र
1. IIT कानपुर में C3iHub:
a. बिजली और पानी जैसे महत्वपूर्ण क्षेत्रों के लिए 24/7 साइबर सुरक्षा प्रदान करने वाले IT-OT सुरक्षा संचालन केंद्र (SOC) का निर्माण किया।
b. घरेलू घटकों का उपयोग करके 3x-5x लागत दक्षता हासिल की।
2. IIT हैदराबाद में TiHAN फाउंडेशन:
a. अत्याधुनिक टेस्टबेड के साथ हवाई और ज़मीनी वाहनों के लिए स्वायत्त नेविगेशन पर ध्यान केंद्रित करता है।
b. टेक्सास A&M और टाटा टेक्नोलॉजीज जैसे वैश्विक संस्थानों के साथ सहयोग करता है।
अभिनव सफल स्टार्टअप
COMRADO एयरोस्पेस: सैन्य और वाणिज्यिक अनुप्रयोगों के लिए उच्च-ऊंचाई, लंबे समय तक चलने वाले UAV में विशेषज्ञता, चरम वातावरण के लिए समाधान प्रदान करता है।
आगामी स्टार्टअप/उत्पाद
1.iRASTE: IIIT हैदराबाद में iHub डेटा द्वारा एक बुद्धिमान सड़क सुरक्षा समाधान।
1. वित्तीय स्वायत्तता: TIHs व्यावसायीकरण के माध्यम से स्व-वित्तपोषण की ओर बढ़ रहे हैं।
2. उद्योग सहयोग
a. भारतीय उद्योग को नवाचारों को निधि देने और सह-निर्माण करने के लिए प्रोत्साहित करना।
b. इसके अलावा, उद्योग-अकादमिक साझेदारी को बढ़ावा देना।
युवाओं की जनसांख्यिकी और आवश्यकता
युवा रोजगार पहल:
1. प्रशिक्षण व्यय कंपनियों के कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (सीएसआर) फंड द्वारा कवर किया जाएगा।
2. इस पहल का उद्देश्य रोजगार क्षमता को बढ़ाना और व्यावसायिक प्रशिक्षण को सामाजिक रूप से अधिक स्वीकार्य बनाना है।
वर्तमान रोजगार सांख्यिकी:
1. वर्तमान में केवल 51% भारतीय स्नातक रोजगार योग्य हैं, जो कौशल विकास पहलों के कारण 2017-18 में 34% से बेहतर है।
2. व्यावसायिक प्रशिक्षण अभी भी सामाजिक कलंक का सामना करता है और इसे अक्सर अंतिम उपाय के रूप में देखा जाता है।
उद्योग पहल:
कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) योजनाएँ:
1. भर्ती और उत्पादकता को प्रोत्साहित करने के लिए रोजगार से जुड़े प्रोत्साहनों की शुरूआत।
2. पहली बार काम करने वाले कर्मचारियों के लिए एक महीने के वेतन (15,000 रुपये तक) का तीन किस्तों में प्रत्यक्ष लाभ हस्तांतरण।
कृषि पहल:
1. किसान उत्पादक संगठनों (एफपीओ) के लिए समर्थन।
2. एफपीओ के लिए सहयोग की राष्ट्रीय नीति।
3. तिलहन और सब्जियों में आत्मनिर्भरता को बढ़ावा देना।
किफायती आवास पहल:
1. प्रधानमंत्री आवास योजना (ग्रामीण) के तहत 3 करोड़ घरों और शहरी क्षेत्रों में 1 करोड़ घरों के निर्माण के लिए महत्वपूर्ण आवंटन।
स्वास्थ्य सेवा और सामाजिक कल्याण पहल:
1. स्वास्थ्य सेवा में सुधार: कैंसर की तीन आवश्यक दवाओं को सीमा शुल्क से छूट देकर उन्हें और अधिक किफायती बनाया गया।
2. महिला सशक्तिकरण: एक दशक पहले की तुलना में महिला सशक्तिकरण के लिए वित्त पोषण में 218.8% की वृद्धि।
3. मध्यम वर्ग के लाभ: 1961 के आयकर अधिनियम की व्यापक समीक्षा की जाएगी, जिसमें मानक कटौती 50,000 रुपये से बढ़ाकर 75,000 रुपये की जाएगी।
क्षेत्रीय विकास: पूर्वोदय योजना:
1. पूर्वी राज्यों, विशेष रूप से ओडिशा को पर्यटन स्थल के रूप में विकसित करने पर ध्यान केंद्रित करना।
2. नालंदा, राजगीर, बोधगया और विष्णुपद मंदिर जैसे सांस्कृतिक और ऐतिहासिक स्थलों पर पर्यटकों को आकर्षित करने का प्रयास।
विश्वविद्यालयों का प्रदर्शन
1. ये रैंकिंग छात्रों और हितधारकों को पूरे भारत में संस्थागत प्रदर्शन का मूल्यांकन करने में मार्गदर्शन करती है।
2. मूल्यांकन मानदंड: संस्थानों का मूल्यांकन शिक्षण, अनुसंधान, स्नातक परिणाम, आउटरीच और समावेशिता, और धारणा पर किया गया।
3. नई श्रेणियाँ: राज्य विश्वविद्यालयों और मुक्त विश्वविद्यालयों जैसी 16 नई श्रेणियों की ओर रैंकिंग का विस्तार।
4. शीर्ष प्रदर्शनकर्ता समग्र: IIT मद्रास ने समग्र और इंजीनियरिंग दोनों श्रेणियों में शीर्ष स्थान बरकरार रखा।
5. अग्रणी विश्वविद्यालय और अनुसंधान संस्थान: IISc बेंगलुरु ने विश्वविद्यालयों और अनुसंधान संस्थानों की श्रेणियों में पहला स्थान हासिल किया।
6. यह अपनी प्रणाली को सत्यापित करने के लिए सभी श्रेणियों में अपनी प्रबंधन भूमिका को पूरा करना है।
7. एम्स ने क्षेत्र के विभिन्न पहलुओं में नए प्रबंधन नेता को मारा।
8. कई कॉलेजों को हिंदू कॉलेज, मिरांडा हाउस आदि जैसे सभी पहलुओं के क्षेत्रों में शीर्ष रैंकिंग मिली।
9. महत्व: रैंकिंग पारदर्शिता और प्रतिस्पर्धा को बढ़ाती है, NEP 2020 लक्ष्यों के साथ संरेखित करती है और शैक्षिक मानकों को बढ़ाने में मदद करती है।